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人力资源服务外包—降低用人成本 规避用人风险
一、招聘服务
招聘服务外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给专业的第三方外包服务公司，专业的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。招聘服务外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。
二、服务内容
批量招聘服务：批量招聘服务是一种面向基层岗位人才，在z短时间内找到z多、z合适人才的招聘方式，以满足企业招聘大量具备相似技能候选人的需求。批量招聘针对不同要求进行招聘渠道整合，提供人才筛选、面试、笔试、派遣等一站式服务，具有管理成本小、招聘时间短、生产效率高、员工流失率低等多种优势，是新型的招聘服务方式之一。
猎聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。根据企业需求，量身定制企业招聘计划，寻访行业专业人才，精准进行人岗匹配，按需为企业推荐适合人选。定制化招聘服务化解中高端岗位招聘困境，达成企业所愿。
中人网：邦芒在线招聘求职系统简称“中人网”是邦芒人力主办的在线招聘网站，定位于服务全国范围内大部分城市的免费招聘求职，完美实现招聘需求的发布、简历收集、简历筛选、面试管理、录用管理等环节的流程化管理。
三、服务优势
精准定位：精确科学全面的岗位分析、搜寻策略、选拔流程及跟踪服务
丰富经验：邦芒十五年线下行业经验积累，职位人才充分匹配，满足企业多层次需求
服务团队：邦芒人力拥有高素质、高水平、高效率的专业服务团队，服务客户累计万家
响应速度：从建立合作到完成招聘进行全程追踪，随时响应企业需求，持续改善执行效率